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工资激励

我们根据员工的岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的工资,并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工进行薪酬调整及升迁机会;年度结束后,我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

专项奖励

我们设有总裁激励奖,对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,年终我们还提供各项专项奖励,以体现对优秀员工工作团队的即时认可和奖励。

福利保障

我们为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,住房公积金同时还根据职位提供人身意外伤害保险及公司内部重大疾病互助基金。

幸福生活

我们为员工提供接送班车和工作餐,季度员工活动,我们针对不同职位提供交通补贴,电话补贴,生活补贴和外勤补贴,保障员工生活。

健康人生

我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力,为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括:一年一次的健康检查、免费的体育运动场馆及设施等。

带薪休假

我们实行5天8小时工作制,依照法律为员工提供除公休假日及婚假、产假、有薪年假、病假等休假。